女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
当社は、女性が管理職として活躍できる環境を整備し、女性をはじめとするすべての社員が働きがいをもって十分に能力を発揮できる企業を目指します。2021年3月31日策定の一般事業主行動計画は以下の通りです。
「えるぼし認定」とは
女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（以下、「女性活躍推進法」）に基づき、一定基準を満たし、女性の活躍促進に関する状況などが優良な企業を認定する制度です。
2023年4月1日更新
女性活躍推進
女性活躍推進の取り組み一覧
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2024年度「ダイバーシティマネジメント研修（男性役職員向け）」の取り組みについて
2024.09.30
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「女性のチカラを活かす企業認証制度」更新認証を取得しました
2024.09.24
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「女性営業担当者研修」を開催しました
2024.09.02
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青木あすなろ建設、法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』を本導入！ ～月経・更年期に関する社員の健康課題改善や理解促進を支援～
2024.04.08
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「土木系女性技術者交流会」を開催しました
2024.03.05
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ダイバーシティ 女性活躍・外国人活躍推進の取り組みについて
2023.05.19
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技術系女性社員会議（2022年10月）
2022.10.11
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女性活躍推進法に基づく「えるぼし（２段階目）」を取得しました
2022.03.29
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- 次世代育成支援
「けんせつ小町作業所パトロール」を実施しました
2021.12.24
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女性社員対象の管理職養成を目的とした研修（2015年10月）
2021.05.11
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技術系女性社員会議（2021年2月）
2021.05.11
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- 女性活躍推進
技術系女性社員会議（2019年10月）
2021.05.11
