2025年度 ダイバーシティ推進に関する取組みについて
青木あすなろ建設株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：望月尚幸）は、2025年度ダイバーシティ推進における取組みとして、新任部門長および若年層の女性社員を対象とした研修を実施しました。
研修の目的は下記のとおりです。各研修では、参加者同士のディスカッションを通じて、多様な考え方や課題意識を共有し、それぞれの立場に応じた気づきを得る場となりました。
当社は今後も、D&Iの入口である女性活躍推進をはじめ、多様な人材がそれぞれの能力を発揮できる職場環境づくりに向けた取組みを継続してまいります。
以上
